ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

- казначея операционного отдела;

- казначея отдела расходов.

- казначея операционного отдела;

высшее профессиональное образование: экономическое, финансовое.

3. Прием документов осуществляется по адресу: 603105, г. Нижний Новгород, ул.Ижорская, 34-А.

Контактное лицо: Быстрова Талина Евгеньевна - главный специалист-эксперт, тел.416-74-60

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 ч. " 18 " марта 2009 г., окончание - в 10.00 ч. " 17 " апреля 2009 г.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением

фотографии размером 5x4,5 см;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 086/У);

Вышеуказанные документы представляются в Отделение в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Информация о денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих формируется на основании ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и состоит из:

- оклада денежного содержания в виде месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы в размере 3608 руб.

- месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин) в размере от 1053 руб. до 1354 руб.;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 % до 30% должностного оклада, в зависимости от стажа;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере в размере от 60% до 90% должностного оклада;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется с учетом исполнения должностного регламента;

- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

- материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания .

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 8 календарных дней.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на федеральную государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Отделение по Советскому району г. Нижнего Новгорода УФК по Нижегородской области не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет гражданам, допущенным к участию в конкурсе, сообщение о дате, месте и времени проведения.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы. При оценке профессиональных и личностных качеств конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.