Карта Территориальные органы и подведомственные учреждения /
УФК по Нижегородской области

УФК по Нижегородской области

Двуглавный орел Двуглавный орел
КАЗНАЧЕЙСТВО РОССИИ
КАЗНАЧЕЙСТВО РОССИИ
X X

Информация по результатам внешней оценки деятельности структурных подразделений Управления Федерального казначейства по Нижегородской области

Информация

по результатам внешней оценки деятельности

Управления Федерального казначейства по Нижегородской области

В Управлении Федерального казначейства по Нижегородской области (далее – Управление) 4 июня 2015 года проведены совещания с администраторами доходов при участии Министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области.

С целью получения внешней оценки качества выполнения структурными подразделениями Управления возложенных на них функций, администраторам доходов были предложены для заполнения анкеты по форме, утвержденной приказом Управления от 02.06.2015 № 368 «О проведении анкетирования внешних респондентов».

В проведении анкетирования приняли участие отдел доходов Управления и 52 территориальных отдела Управления.

В отдел внутреннего контроля и аудита Управления поступило 440 анкет по оценке деятельности отдела доходов Управления (50 анкет внешних респондентов, находящихся в Нижнем Новгороде, и 390 анкет внешних респондентов, находящихся на территории Нижегородской области).

По результатам анализа полученной информации от администраторов доходов установлено следующее.

Внешние респонденты на основании данных 383 анкет (87% от принявших участие в анкетировании) оценили деятельность отдела доходов Управления равной 5 баллам по 5-бальной системе.

Рейтинг отдела доходов Управления по оценке внешних респондентов, находящихся в Нижнем Новгороде, составил – 4,92 балла из 5 баллов.

Рейтинг отдела доходов Управления по оценке внешних респондентов, находящихся на территории Нижегородской области, составил – 4,98 балла из 5 баллов.

Общий рейтинг Управления составил – 4,97 балла.

В ряде анкет внешних респондентов зафиксированы предложения по совершенствованию работы Управления и благодарность за совместную работу.

Читать также