ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ

ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

1. Управление Федерального казначейства по Нижегородской области (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы контролера – ревизора отдела по надзору за аудиторской деятельностью – 1 штатная единица.

2. Квалификационные требования для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы контролера – ревизора отдела по надзору за аудиторской деятельностью:

Наличие высшего образования (минимальный уровень профессионального образования – высшее образование – бакалавриат) специальность, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Государственный аудит», «Экономика», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требований к стажу.

2.1. Наличие базовых знаний:

2.1.1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2.1.2. знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

2.1.3. знания в области информационно-коммуникационных технологий;

2.1.4. знание основ информационной безопасности и защиты информации;

2.1.5. знание основных положений законодательства о персональных данных;

2.1.6. знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

2.1.7. знание основных положений законодательства об электронной подписи;

2.1.8. знания по применению персонального компьютера.

2.2. Наличие профессиональных знаний:

2.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:

2.2.1.1. Гражданский кодекс Российской Федерации;

2.2.1.2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

2.2.1.3. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

2.2.1.4. Федеральный закон от 22 апреля 1996 г. № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг»;

2.2.1.5. Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма»;

2.2.1.6. Федеральный закон от 29 ноября 2001 г. № 156-ФЗ «Об инвестиционных фондах»;

2.2.1.7. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;

2.2.1.8. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

2.2.1.9. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;

2.2.1.10. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 208-ФЗ «О консолидированной финансовой отчетности»;

2.2.1.11. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

2.2.1.12. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-1 «О банках и банковской деятельности»;

2.2.1.13. Федеральный закон от 27 ноября 1992 г. № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации»;

2.2.1.14. Федеральный закон от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»;

2.2.1.15. Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

2.2.1.16. постановление Правительства Российской Федерации от 11 июня 2015 г. № 576 «Об утверждении Положения о признании международных стандартов аудита подлежащими применению на территории Российской Федерации»;

2.2.1.17. постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 2428 «О порядке формирования плана проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год, его согласования с органами прокуратуры, включения в него и исключения из него контрольных (надзорных) мероприятий в течение года»;

2.2.1.18. постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2021 г. № 604 «Об утверждении Правил формирования и ведения единого реестра контрольных (надзорных) мероприятий и о внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2015 г. N 415»;

2.2.1.19. постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2021 г. № 1009 «Об утверждении Положения о внешнем контроле деятельности аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям (федеральном государственном контроле (надзоре)»;

2.2.1.20. постановление Правительства Российской Федерации от 19 февраля 2022 г. № 219 «Об утверждении Положения о контроле (надзоре) в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения»;

2.2.1.21. постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 2021 г. № 1188 «Об утверждении требований к правилам внутреннего контроля, разрабатываемым адвокатами, нотариусами, доверительными собственниками (управляющими) иностранной структуры без образования юридического лица, исполнительными органами личного фонда, имеющего статус международного фонда (кроме международного наследственного фонда), лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность в сфере оказания юридических или бухгалтерских услуг, аудиторскими организациями и индивидуальными аудиторами»;

2.2.1.22. приказ Минфина России от 9 ноября 2016 г. № 207н «О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации»;

2.2.1.23. приказ Минфина России от 24 октября 2016 г. № 192н «О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации»;

2.2.1.24. приказ Минфина России от 9 января 2019 № 2н «О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов Министерства финансов Российской Федерации»;

2.2.1.25. приказ Минфина России от 30 декабря 2020 г. № 335н «О введении в действие международного стандарта аудита на территории Российской Федерации»;

2.2.1.26. приказ Минфина России от 09 ноября 2021 г. № 172н «О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений приказа Министерства финансов Российской Федерации от 9 января 2019 г. № 2н»;

2.2.1.27. приказ Минфина России от 27 октября 2021 г. № 163н «О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений приказа Министерства финансов Российской Федерации от 9 января 2019 г. № 2н»;

2.2.1.28. приказ Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»;

2.2.1.29. приказ Минфина России от 30 ноября 2021 № 198н «Об утверждении перечня информации о деятельности аудиторской организации, подлежащей раскрытию на ее сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и установлении сроков раскрытия такой информации»;

2.2.1.30. приказ Минфина России от 23 декабря 2021 г. № 221н «Об утверждении Порядка ведения реестра аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям, и Порядка проверки соответствия аудиторской организации, представившей заявление о внесении сведений о ней в реестр аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям, требованиям Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;

2.2.1.31. приказ Минфина России от 9 марта 2017 г. № 33н «Об определении видов аудиторских услуг, в том числе перечня сопутствующих аудиту услуг»;

2.2.1.32. приказ Казначейства России от 22 ноября 2021 г. № 35н «Об утверждении Порядка раскрытия информации об основаниях принятия решения об исключении сведений об аудиторской организации из реестра аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям»;

2.2.1.33. приказ Казначейства России от 22 ноября 2021 г. № 36н «Об утверждении Порядка рассмотрения документов, представляемых аудиторской организацией для внесения сведений о ней в реестр аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям (изменений в такие сведения)»;

2.2.1.34. приказ Казначейства России от 4 февраля 2022 г. № 7н «Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого при осуществлении внешнего контроля деятельности аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям (федерального государственного контроля (надзора)»;

2.2.1.35. приказ Казначейства России от 28 ноября 2017 г. № 328 «Об утверждении Порядка осуществления территориальными органами Федерального казначейства производства по делам об административных правонарушениях»;

2.2.1.36. приказ Казначейства России от 28 сентября 2018 г. № 288 «Об утверждении Порядка учета дел об административных правонарушениях в территориальных органах Федерального казначейства»;

2.2.1.37. приказ Казначейства России от 09 августа 2022 г. № 226 «Об утверждении Перечня правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении внешнего контроля деятельности аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям»;

2.2.1.38. приказ Минэкономразвития России от 31 марта 2021г. № 151 «О типовых формах документов, используемых контрольным (надзорным) органом»;

2.2.1.39. Кодекс профессиональной этики аудиторов (одобрен Советом по аудиторской деятельности 22 марта 2012 г., протокол № 4);

2.2.1.40. Кодекс профессиональной этики аудиторов (приложение к протоколу заочного голосования Совета по аудиторской деятельности от 21 мая 2019 г. № 47);

2.2.1.41. Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций (одобрены Советом по аудиторской деятельности 20 сентября 2012 г., протокол № 6);

2.2.1.42. Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций (одобрены Советом по аудиторской деятельности 19 декабря 2019 г., протокол № 51).

Контролер-ревизор должен знать и иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности:

2.2.2. Иные профессиональные знания:

2.2.2.1. стандартов бухгалтерского учета, включая международные стандарты финансовой отчетности (далее – МСФО);

2.2.2.2. стандартов аудиторской деятельности, включая международные стандарты аудита (далее – МСА);

2.2.2.3. практики применения стандартов бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности;

2.2.2.4. системы регулирования аудиторской деятельности (иерархии нормативных правовых актов, участников (субъектов) аудиторской деятельности, их функций, прав и обязанностей);

2.2.2.5. методов осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности Управления;

2.2.2.6. порядка возбуждения дела об административном правонарушении;

2.2.2.7. основ экономики, бухгалтерского учета и аудита, финансового анализа, банковского дела, рынка ценных бумаг, страхования;

2.2.2.8. основных принципов стандартов в сфере противодействия отмыванию денег и финансированию терроризма;

2.2.2.9. понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

2.2.2.10. основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;

2.2.2.11. мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

2.2.2.12. правовых основ прохождения гражданской службы;

2.2.2.13. основ управления, организации труда и делопроизводства;

2.2.2.14. форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан;

2.2.2.15. Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства

2.2.2.16. правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

2.2.2.17. служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Нижегородской области;

2.2.2.18. порядка работы со служебной информацией;

2.2.2.19. инструкции по делопроизводству;

2.2.2.20. аппаратного и программного обеспечения;

2.2.2.21. возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

2.2.2.22. общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2.2.2.23. должностного регламента.

2.3. Наличие функциональных знаний:

2.3.1. формирования плана проведения проверок соблюдения аудиторскими организациями требований Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», стандартов аудиторской деятельности, правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, кодекса профессиональной этики аудиторов;

2.3.2. порядка организации работы по организации и проведению проверок соблюдения аудиторскими организациями требований Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», стандартов аудиторской деятельности, правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, кодекса профессиональной этики аудиторов;

2.3.3. подготовки программ проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

2.3.4. составления актов, отчетов;

2.3.5. подготовки информационных писем, уведомлений, запросов, предупреждений, предписаний, предостережений проверяемым аудиторским организациям, уведомлений в саморегулируемую организацию (далее – СРО) о проведении проверок, предписаний о приостановлении деятельности аудиторских организаций, исключении из реестра СРО аудиторских организаций;

2.3.6. подготовки еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов о ходе выполнения проверок (плановых и внеплановых) внешнего контроля деятельности аудиторских организаций, определенных Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;

2.3.7. подготовки предложений по проблемам организации и проведения проверок внешнего контроля деятельности аудиторских организаций, определенных Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;

2.3.8. подготовки аналитических материалов, проектов внутренних нормативных документов Управления;

2.3.9. использования федеральных государственных информационных систем, необходимых для осуществления внешнего государственного аудита (контроля);

2.3.10. порядка оформления протокола и формирования дела об административном правонарушении;

2.3.11. формирования финансовых отчетов;

2.3.12. подготовки обращений в правоохранительные органы;

2.3.13. понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

2.3.14. нормы этики и делового общения;

2.3.15. базовых основ информатики, структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними.

2.4. Наличие базовых умений:

2.4.1. Общие умения:

2.4.1.1. умение мыслить системно (стратегически);

2.4.1.2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

2.4.1.3. коммуникативные умения;

2.4.1.4. умение управлять изменениями;

2.4.1.5. умения в области информационно-коммуникационных технологий;

2.4.1.6. умения по применению компьютера.

2.4.2. Управленческие умения:

2.4.2.1 умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

2.4.2.2 умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.5. Наличие профессиональных умений:

2.5.1. аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

2.5.2. подготовки финансовой отчетности и аудиторской деятельности;

2.5.3. квалифицированного планирования;

2.5.4. составления делового письма;

2.5.5. сбора, систематизации, использования актуальной информации;

2.5.6. ведения федеральных информационных ресурсов в рамках деятельности отдела.

2.5.7. составления актов, отчетов;

2.5.8. пользования федеральными государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля);

2.5.9. порядка оформления протокола и формирования дела об административном правонарушении;

2.5.10. работа с реестром аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям.

2.6. Наличие функциональных умений:

2.6.1. организации, подготовки и проведения проверок соблюдения аудиторскими организациями требований Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», стандартов аудиторской деятельности, правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, кодекса профессиональной этики аудиторов, а также оформления их результатов;

2.6.2. подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

2.6.3. подготовки аналитических, информационных и других материалов.

3. Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ федеральным государственным гражданским служащим предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 15 лет и более - 10 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Размер месячного оклада федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями и ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (далее – Указ от 25 июля 2006 г. № 763), Указом Президента Российской Федерации от 13 июля 2020 г. № 455 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы» установлены в следующем размере:

В соответствии с Указом от 25 июля 2006 г. № 763 устанавливается:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90% должностного оклада;

- выплата в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин) в размере от 1319 руб., в зависимости от классного чина;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10 до 30% должностного оклада, в зависимости от стажа;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом исполнения должностного регламента;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

д) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации[1].

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении Федерального казначейства по Нижегородской области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Вышеуказанные документы представляются в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления и федеральной государственной информационной системе « Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – официальный сайт в сети «Интернет»):

- Документы для участия в конкурсе можно представить лично с понедельника по пятницу с 8:00 до 15:00 по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 1а.

Контактное лицо:

Железнова Светлана Вячеславовна – заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров Управления, тел. (831) 416-04-17,

Лаптева Инна Сергеевна – ведущий специалист – эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров Управления, тел. (831) 416-04-17;

- Документы для участия в конкурсе можно направить по почте по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 1а (для отдела государственной гражданской службы и кадров).

- Документы для участия в конкурсе можно подать в электроном виде на официальном сайте в сети «Интернет»: https://gossluzhba.gov.ru.

Порядок представления документов в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов для участия в конкурсе: с 31 августа 2022 г. по 20 сентября 2022 г.

5. Предполагаемая дата проведения конкурса: 10 октября 2022 г. – тестирование, 14 октября 2022 г. – индивидуальное собеседование.

Место проведения конкурса: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 1а, Управление Федерального казначейства по Нижегородской области.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется проверка документов для участия в конкурсе и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием официального сайта в сети «Интернет».

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте Управления и официальном сайте в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием официального сайта в сети «Интернет».

На втором этапе конкурса осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (Выписка из должностного регламента прилагается).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием официального сайта в сети «Интернет». Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на сайте Управления и официальном сайте в сети «Интернет».

По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, не предусмотрена.

Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.

Кандидат для участия в конкурсе может пройти предварительный квалификационный тест (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник отдела

государственной гражданской службы и кадров Т.П. Хебнева

[1] Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три года, предшествующих году подачи документов для замещения вакантной должности, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Рекомендуется в числе документов представить:

1) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

3) в случае различий персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, перемены персональных данных (фамилии, имени, отчества) – представить копии соответствующих свидетельств.